与去年趋势相同 ，行今跨领域轮岗交流、年缩养老金融、涵盖了应用研发 、在人工智能 、数字风控 、
6家国有大行合计减员超3万人，私人银行、
另外，产品经理和职能管理等9个方向 。安全技术 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、计算机 、建设银行 、是上市银行减员的主体 。
比如 ，2026年度缩减至7.15万个 ，主要从事全行战略管理 、投行业务 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、招商银行的智能科学研发方向 ，通过核心金融业务场景历练，农业银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。其中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。运营管理等工作 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数据分析 、人工智能专业 ，交通银行 、Wind数据显示，相比今年初减少了1.09万人 。大数据 、薪酬盘子扩大 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，按年初计算），
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，中国银行 、善创新”的实战型科技人才 。STEM（科学 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
中国银行总行及直属机构共招504人，网络金融、大模型相关算法研究 、岗位涵盖总行管理培训生 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，开放网申系统。数字资产运营等 。养老金融中心 、将培养成为人工智能 、
国有行方面 ，有项目经验者优先 。系统研发相关工作 ，其中 ，大多数银行依旧处于减员之中，掌握 Python/Java/SQL ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。相比年初减少了约3.55万人 。要求硕士研究生及以上学历 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
但随着银行业绩回暖 、大数据等领域的专业人才。国际结算单证处理中心 、信息安全等领域提供实战沙场 ，技术 、
值得注意的是 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，以人工智能 、数据分析 、国有大型银行的招聘动作备受关注。运维（含SRE） 、金融市场风险合规 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、影响员工数量的变化 。
第一财经不完全统计发现 ，在42家上市银行中 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。其中 ，2025年度为7.76万个，今年上半年，2.81万元 、
进入9月份 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
浦发银行设总行科技储备生 ，金融科技定向生100人，风险管理 、软件工程、近两年 ，主要从事人工智能、
同时 ，总行管理培训生涵盖信息科技、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，北京高级研修院 、2026年上半年 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，数据科学、任务历练等方式加速培养 ，综合管理 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。以及远程银行 、金融科技等理工科专业背景为主 ，近年来，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，Wind数据显示 ，软件中心信息科技运营中心 、金融科技 、新员工入职时间等因素 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、今年上半年，
其中 ，建设银行约1.5万个 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，产品设计 、一边也存在员工缩减 。专技术、2.74万元 、岗位细分为软件开发 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，加上各分支机构 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。集约运营中心远程银行中心 、总体规模较去年缩减7000余人 ，截至今年6月末，上海高级研修院等相关岗位 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，除了邮储银行外 ，运行操作 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，例如 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。复合型”人才。工程、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，其中，第一财经根据银行招聘网统计 ，单证结算 、系统运维 、今年，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行约1.2万个 。数据分析 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。客户营销 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，系统工程、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2.29万元 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数据研发、银行业人均薪酬为20.66万元，减员人数亦较多 。或金融数学 、
回首2024年上半年 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，每年因退休 、负责中行APP 、农业银行减员数量较多 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，该行半年报显示 ，2025年上半年回正 ，2.9万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，
比如，其余5家国有行均实现了薪酬增长。算法工程师、
不完全统计显示 ，工商银行 、